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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。
正确答案：争议调解仲裁
Tag：
中华人民共和国
事业单位
工作人员
时间：2022-03-09 10:43:14
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个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额不可以继承。
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（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
相关答案
1.
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。但是，国家政策法规性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
2.
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和（）按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3.
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
4.
人事争议与劳动争议是相同的，都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。
5.
事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
6.
小张骑自行车上班途中，忽然有些头晕，摔倒后受伤。小张及家人要求单位安工伤办理。
7.
职工应当参加基本养老保险，由（）和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
8.
企业生产经营发生严重困难的，可以在裁员计划报告劳动行政部门后裁员。
9.
因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的职工可以申请提前退休。
10.
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
热门答案
1.
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。
2.
劳动争议仲裁（）费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
3.
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
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职工基本养老保险个人账户在未终止基本养老关系时可以提前支取。
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知识和技术等创新要素不同于物质要素，使用具有规模递增的特点。因此，创新不排除新知识、新技术的广泛采用。
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世界金融危机以后，在世界范围内，正在发生新科技和产业革命。
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过去竞争优势看企业。现在看产业，企业在什么样的产业领域可以反应它的竞争能力。
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地区竞争力在于产业创新和升级的能力。
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这种说法您是否赞同：适量献血对健康无害。
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这种说法您是否赞同：出现异常肿块，异常出血，体重的快速减轻是癌症的早期症状。