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正式群体有自己特殊的行为规范，对人的行为起着调节和控制作用，使员工的行为偏离组织制度的影响。
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正式群体有自己特殊的行为规范，对人的行为起着调节和控制作用，使员工的行为偏离组织制度的影响。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
组织行为学
行为规范
群体
时间：2022-03-03 16:06:37
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以下哪几项属于避免群体思维现象发生的做法（）
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对于工作复杂，依赖性高的任务，一般采取什么样的工作形式（）
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以下哪一项不是群体思维的症状（）
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群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式称为（）
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个人或人们在群体及社会中由于占据一定的位置而必须从事的行为或显示的态度的总和称之为（）
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当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时，群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力，分别是劝说；“怀柔”政策；“铁腕”政策；（）
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为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用的个体组合而成的集合体称之为（）
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由于认知冲突引起内心不自在的状态，就叫做“认知失调”现象。
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人们出现了认知失调，就会不由自主地驱使自己去减少这种矛盾，力求恢复或保持认知因素之间的平衡和一致性，常见的三种方式是（）
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参与管理的形式包括（）
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态度包括三个主要成分，分别是（）
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下列哪一项属于常见的工作情境中的态度（）
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（）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。
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通过撤销有利的刺激来减少某种行为是（）
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马斯洛认为人的最高层次需要是（）
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下列哪些不属于ERG理论的需要层次（）
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以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
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提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是（）