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以下哪一项不是群体思维的症状（）
A.对持异见者施加压力
B.自我抑制意见的表达
C.集体寻找合理化借口
D.团结合作
正确答案：团结合作
Tag：
组织行为学
症状
抑制
时间：2022-03-03 16:06:35
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群体或他人对个体所扮演角色的期望行为模式称为（）
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以下哪几项属于避免群体思维现象发生的做法（）
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个人或人们在群体及社会中由于占据一定的位置而必须从事的行为或显示的态度的总和称之为（）
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当一个人与群体中的多数人的意见有分歧时，群体通常会通过以下四种方式对个体施加压力，分别是劝说；“怀柔”政策；“铁腕”政策；（）
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（）主要靠工作维系成员之间的关系，成员按照组织的规章制度，岗位角色要求行动
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为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用的个体组合而成的集合体称之为（）
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由于认知冲突引起内心不自在的状态，就叫做“认知失调”现象。
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人们出现了认知失调，就会不由自主地驱使自己去减少这种矛盾，力求恢复或保持认知因素之间的平衡和一致性，常见的三种方式是（）
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参与管理的形式包括（）
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态度包括三个主要成分，分别是（）
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下列哪一项属于常见的工作情境中的态度（）
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（）指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的问题。
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下列属于员工内在动机的是（）
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（）指个体对于自己有能力完成某种任务的一种信念
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下列哪些不属于ERG理论的需要层次（）
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以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
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提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是（）
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（）是行为的直接原因，是引起、维持个体活动并使该活动朝某一目标进行的内在动力。
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动机是个体行为的基础，因为它关系到个体能否有干某件事的可能性。