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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能。
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对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）技能。
A.概念
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正确答案：人际
Tag：
管理学
人际
技能
时间：2022-01-20 13:47:54
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一位管理者把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，正常情况下他一定不会是称职的（）。
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判断一个人在组织中是否是管理者的关键在于（）。
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根据明茨伯格的管理者角色分类，当一个管理者为组织制定组织发展战略，他扮演的角色是（）角色。
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以下各个岗位上的人员，最有可能不是管理者的是（）。
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在一个企业中，研发部经理属于（）管理者。
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管理者和操作者的根本区别在于：管理者是（）。
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提高管理者技能的最有效办法是（）。
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在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。鏖战终于打胜了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。
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根据管理者的定义，下列人群中属于“真正的管理者”的是（）。
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不属于管理者必备特征的是（）。
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以下关于管理者责任的描述，不正确的是（）。
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建立在交换原则基础之上的管理者职权是（）。
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以下关于管理者的权力描述，不正确的是（）。
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一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于（）。
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以下哪方面不是管理者的基本素质要求（）。
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相对而言，在组织中从事更多的计划工作的是（）管理者。
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大学中的系主任，对于其所在的系而言，属于（）管理者。
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管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时，使用的是管理者的（）权。
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中层管理者在组织中的主要职责是（）。
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管理者是组织中（）。
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韦伯认为组织应当按照（）设立。