人力资源管理中的主要风险工作包括()


人力资源管理中的主要风险工作包括()

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现

B.人力资源市场供大于求

C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损

D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露

正确答案:人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现;人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损;人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露


Tag:內部控制理论与实务 人力资源 机制 时间:2022-01-18 22:14:56

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