首页
与传统的工作组织形式相比,自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。
精华吧
→
答案
→
慕课
→
未分类
与传统的工作组织形式相比,自我管理型团队成员的缺勤率和流动率偏高。
A.正确
B.错误
正确答案:正确
Tag:
管理沟通思维与技能
自我管理
团队
时间:2022-01-16 15:02:52
上一篇:
多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务。
下一篇:
提出“以美育代宗教”的是谁?
相关答案
1.
问题解决型团队是组建来解决特定问题,而一旦目标达到就解散的团队形式。
2.
有急事通知某位与会者,以下哪些做法是正确的?
3.
作为会议主席,下面哪些做法是正确的?
4.
以下哪些是会议通知需注意的事项?
5.
以下会议中的座位安排及茶水供应,哪些是正确的?
6.
会晤时,以下哪些是正确的介绍顺序?
7.
以下哪些是高效团队应具有的主要特征?
8.
团队发展包括以下哪几个时期:
9.
团队沟通的要素包括:
10.
以下哪些不属于会议主持人应该具有的特质:
热门答案
1.
会议管理的步骤包括:
2.
以下哪些属于会议的类型:
3.
以下四种待客之道,哪一种有待改进?
4.
穿着办公服开会时,以下那一种配件比较不常用?
5.
在团队的某些人进行计划、研究或者写作之前,应该完成下列哪个步骤?
6.
下列哪项是一个团队写作工作报告的最好方式?
7.
以下哪种属于团队维护角色:
8.
无领导小组讨论中有小组选派的代表汇报讨论结果。
9.
无领导小组讨论中自由讨论阶段,团队成员自由发言,评委不会干预。
10.
影子谈判并不决定谈判的内容(what),而是决定谈判的方式(how)。