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适当的组织冲突是组织进步的表现。
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适当的组织冲突是组织进步的表现。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
组织
冲突
时间：2022-01-15 21:37:13
上一篇：
规章制度属于企业文化中的上层文化。
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组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。
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组织工作流程再造的根本目标是建立顾客满意的工作流程。
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关于企业制度的功能，说法不正确的是（）
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企业文化与企业战略的关系是（）
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组织变革的第一步是（）
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迪尔和肯尼迪在《企业文化》中反复强调:“我们认为员工是公司最伟大的资源，管理的方式不是直接用电脑报表，而是由文化暗示，强有力的文化是引导行为的有力工具，它帮助员工做到最好。”这段文字体现了组织文化的（）
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在整个组织文化中处于核心地位，为组织文化灵魂的是（）
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当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是（）
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组织文化的核心是（）
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