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对特许企业培训师进行培训的内容一般不含有：（）
A.培训方法
B.培训技巧
C.企业文化
D.语言表达能力
正确答案：培训技巧
Tag：
特许经营创业
技巧
企业文化
时间：2022-01-15 20:25:09
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某企业规定：“员工工作期间不得聊天”，这属于企业制度中的：（）
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某特许总部因体系内单店店面形象被其它企业门店恶意冒用，诉诸法律手段，这一事件主要体现了特许总部发挥了（）职能。
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下列对发展初期总部组织结构特点描述正确的是：（）
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下列哪种培训有利于特许企业知识产权的保护（）
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管理制度是指企业在管理思想、（）、管理人才、管理方法手段等方面的具体安排，在特许经营企业中是对各个基本方面规定活动框架、调节集体协作行为的制度。
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特许总部可根据不同时节、区域的特点可有序开展各类营销活动，以便达到提升特许体系品牌知名度的目的，体现了特许总部的（）职能。
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特许经营总部流程设计不包括（）。
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《特许经营培训管理手册》属于特许企业的（）制度。
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特许经营总部受特许人的委托处理相关事宜，负责发布特许公告，制定加盟商招募计划体现了特许总部的（）角色定位。
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特许经营关系属于不可调和的矛盾关系。
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下面属于特许关系管理的方法的是（）
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下面对特许经营关系理解准确的是（）
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下面不属于特许经营关系的特点的是（）
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特许人的策略发生变化，给受许人带来损失，这属于特许经营关系中的（）
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影子顾客可以检测到门店深层次的问题。
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下面哪几项属于督导的作用（）
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荣誉顾客监督属于哪种督导管理的办法（）
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下列关于“神秘顾客”说法不正确的是（）
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督导人员应及时发现部分单店在运营过程中存在的问题，并根据外部环境的变化，辅导这些单店采取有效措施，以提高营业额，创造更多的利润，以上属于督导的哪项职责（）
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特许经营手册的动态性就是指对不同的加盟商采用不同的考核标准。
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将特许经营手册分为四个大的类别：招募文件、总部手册、分部或区域加盟商手册及单店手册，这是按照使用者的不同来划分的
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特许经营企业简介包括了（）