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人员配备是在（）的基础上进行的。
A.组织设计
B.个人爱好
C.领导权力
D.监督控制
正确答案：组织设计
Tag：
管理学原理
组织设计
个人爱好
时间：2022-01-14 14:01:39
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扁平结构的组织具有的优点不包括（）。
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某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因（）。
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在组织中，直线与参谋两类职权在确保企业有效运动上存在（）关系。
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下列哪类组织最适合采用矩阵制结构（）。
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企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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组织设计是一个过程，涉及决定（）。
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如果制定的目标无法衡量，也就无法判断这个目标是否实现。
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目标管理的重点是让组织中的各层管理人员都与下属围绕工作目标和如何完成目标进行充分沟通。
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滚动计划法具有“近概略，远具体”的特点，可以减少未来的不确定性。
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网络图中耗时最短的路线叫做关键路线。
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只有最高层的管理人员才需要做计划工作。
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目标是组织期望达到的最终结果。
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作业计划是给定部门或个人的具体行动计划，具有不可重复性和较小的刚性。
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目标管理的哲学假设前提为：人是“经济人”。
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计划不如变化快，所以没有必要制定计划。
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在实际工作中，决策与计划是相互渗透，有时甚至是不可分割地交织在一起的。
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战术计划是在战略计划指导下制定的，是战略计划的落实。
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战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。
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计划工作是渗透到组织各种活动中的普遍性管理工作。
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目标的相关性强调（）