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科学管理理论既重视技术因素，也重视人的社会因素。
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科学管理理论既重视技术因素，也重视人的社会因素。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
管理学原理
因素
科学管理
时间：2022-01-14 14:01:08
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科学管理理论把工人看成会说话的机器，只能按照管理人员的决定、指示、命令进行行动。
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泰勒制适应了资本主义经济在这个时期发展的需要。
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（）被称为决策理论的主要代表人物。
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巴纳德的代表作是（）。
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巴纳德认为，当一个人决定是否参与组织的活动时，首先要将自己对组织可能做出的贡献和从组织那里可能取得的诱因进行比较，只有当诱因（）贡献，个人才会有协作意愿。
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巴纳德认为，组织不论大小存在和发展，都必须具备三个条件，以下哪一项不包括在内（）。
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巴纳德认为，应该把企业组织及其成员的相互关系看成一种（）的社会系统。
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梅奥提出影响生产率升降的因素不包括（）。
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梅奥认为工人（）因素等方面所形成的动力，对效率有更大影响。
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韦伯提出理想的行政组织是通过（）来体现的，要想使其发挥作用，管理者必须依据知识和客观情况进行管理。
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以下（）不属于韦伯对权力的划分。
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法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首先提出了一般管理的（）条原则。
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法约尔对企业活动类别和人员能力结构进行了分析，认为随着组织层次中职位的提高，所需要的管理能力（）。
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科学管理理论的人性假设前提，认为人是（）。
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科学管理的根本目的是（）。
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（）在《国富论》一书中，主张组织和社会将从劳动分工中获益。
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管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
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在非营利组织中，管理并没有那么重要。
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管理是一种实践，强调知行合一。
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管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。
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用马克思主义科学理论指导我们的管理学研究和学习，就是要用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点去分析管理理论与管理实践的关系，去探讨管理理论的一般抽象与具体运用的关系，去思考作为管理对象的组织活动与组织环境的关系。
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管理者的工作体现为个人成就。