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梅奥认为工人（）因素等方面所形成的动力，对效率有更大影响。
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梅奥认为工人（）因素等方面所形成的动力，对效率有更大影响。
A.社会和心理
B.金钱和心理
C.金钱和地位
D.地位和满意
正确答案：社会和心理
Tag：
管理学原理
心理
地位
时间：2022-01-14 14:01:02
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韦伯提出理想的行政组织是通过（）来体现的，要想使其发挥作用，管理者必须依据知识和客观情况进行管理。
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梅奥提出影响生产率升降的因素不包括（）。
相关答案
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以下（）不属于韦伯对权力的划分。
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法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首先提出了一般管理的（）条原则。
3.
法约尔对企业活动类别和人员能力结构进行了分析，认为随着组织层次中职位的提高，所需要的管理能力（）。
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科学管理理论的人性假设前提，认为人是（）。
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科学管理的根本目的是（）。
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（）在《国富论》一书中，主张组织和社会将从劳动分工中获益。
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管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系，为以后的工作发展打下基础。
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在非营利组织中，管理并没有那么重要。
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管理是一种实践，强调知行合一。
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管理学是在总结大量前人成功经验与失败教训的基础上抽象出来的科学结论。
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用马克思主义科学理论指导我们的管理学研究和学习，就是要用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点去分析管理理论与管理实践的关系，去探讨管理理论的一般抽象与具体运用的关系，去思考作为管理对象的组织活动与组织环境的关系。
2.
管理者的工作体现为个人成就。
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描述人的活动的任何文字材料，只要我们用心去读，都有可能让我们收获管理的启示。
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研究和学习管理学只是为了抽象和掌握管理的一般规律，了解管理的一般理论和方法。
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管理学是研究人类管理活动一般规律的科学。时代背景不同，环境特征不同，管理活动的规律就会表现出不同的特征。
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把（）作为管理学的研究对象，不仅因为它是现代微观经济活动选择的普遍形式，不仅因为这种组织形式数量众多、提供着大量鲜活的研究案例，而且也是历史发展的选择。
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（）是属于管理者决策制定角色的例子。
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浪费资源被认为是一个（）的例子。
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（）开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案，其中包括10个不同但高度相关的角色。
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下列能区别管理职位和非管理职位的是（）。