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全然接纳自我不包括（）。
A.发现独特的自己
B.寻找满意的自己
C.需要他人肯定自己
D.学会包容自己
正确答案：需要他人肯定自己
Tag：
心理素质与生涯发展
自我
发现
时间：2022-01-09 14:53:16
上一篇：
（）即有目的、有计划地对自我的各个方面进行感知与思考，以获得对自己的全面认识与评价。
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（）说：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
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过强的自尊心与自卑感是属于（）。
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认知疗法的理论假设是（）影响情感和行为。
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心理冲突是（）是判断心理问题还是神经症的重要指标。
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按咨询性质区分，大学生的咨询可以分为发展咨询和（）。
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罗杰斯强调“人”本身（自我）与其主观经验的重要性，他认为（）就是充分地、完善地发挥人自己的潜在能力。
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人格的（）原则是区分正常心理和异常心理的标准之一。
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根据英国经济学家凯恩斯的理论，生涯决策指一个人选择目标或职业时，会选择使用（）并（）的方法。
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价值观是人们用来（）并（）的心理倾向系统，是浸透于整个个性之中支配着人的行为、态度、观点、信念、理想的一种（）。
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职业兴趣是指个体对不同类型的工作、活动的（）。
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性格是人（）和（）的总和，表现为个体独特的心理特征。
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职业生涯规划要做到突破障碍，包括（）和（）。
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职业生涯规划的一个核心是（），三个努力方向是（）
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职业生涯规划是指个人根据对自身的（）的分析，确立自己的（），指定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
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舒伯说：职业生涯是生活中各种事件的（），它统合了人一生中的各种（），由此表现出个人独特的自我发展形态。
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每种性格类型本身没有优劣之分。
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专业的人可以对我们的性格类型做出最终判定。
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R实用型的人喜欢探索和理解事物（理论和观点）。
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职业生涯规划要做到知己知彼，还要有做决定的技巧和行动的勇气。
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在生涯决策中，不能做出决定，说明自己还不够成熟。
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工作价值观就是无论你从事什么工作，无论你到达什么阶段，都会努力在工作中追求的东西。