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人格的（）原则是区分正常心理和异常心理的标准之一。
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人格的（）原则是区分正常心理和异常心理的标准之一。
A.可塑性
B.相对稳定性
C.复杂性
D.独特性
正确答案：相对稳定性
Tag：
心理素质与生涯发展
稳定性
心理
时间：2022-01-09 14:53:11
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根据英国经济学家凯恩斯的理论，生涯决策指一个人选择目标或职业时，会选择使用（）并（）的方法。
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罗杰斯强调“人”本身（自我）与其主观经验的重要性，他认为（）就是充分地、完善地发挥人自己的潜在能力。
相关答案
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价值观是人们用来（）并（）的心理倾向系统，是浸透于整个个性之中支配着人的行为、态度、观点、信念、理想的一种（）。
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职业兴趣是指个体对不同类型的工作、活动的（）。
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性格是人（）和（）的总和，表现为个体独特的心理特征。
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职业生涯规划要做到突破障碍，包括（）和（）。
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职业生涯规划的一个核心是（），三个努力方向是（）
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职业生涯规划是指个人根据对自身的（）的分析，确立自己的（），指定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
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舒伯说：职业生涯是生活中各种事件的（），它统合了人一生中的各种（），由此表现出个人独特的自我发展形态。
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每种性格类型本身没有优劣之分。
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专业的人可以对我们的性格类型做出最终判定。
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R实用型的人喜欢探索和理解事物（理论和观点）。
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职业生涯规划要做到知己知彼，还要有做决定的技巧和行动的勇气。
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在生涯决策中，不能做出决定，说明自己还不够成熟。
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工作价值观就是无论你从事什么工作，无论你到达什么阶段，都会努力在工作中追求的东西。
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性格中的态度和行为倾向可以发生改变。
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我们认知自我性格的重点的在于改变，而非理解。
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了解他人的性格类型，有助于我们更好地扬长避短。
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根据MBTI性格理论，我们获取信息的主要方式是感觉和直觉。
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职业生涯规划模型包含哪几个系统？
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陈淑玲（1996）综合许多学者的论点，发现工作价值观有以下哪些特质？
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以下哪些是探索工作世界的渠道？