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“锻炼本事,提高就业竞争力和职业发展力”属于职业生涯发展哪个时期?
A.准备期
B.初期
C.中期
D.后期
正确答案:准备期
Tag:
心理素质与生涯发展
职业生涯
初期
时间:2022-01-09 14:52:46
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通过四象限法,我们将事情分成重要或者是不重要,紧急或者是不紧急。大量的事例和数据显示,成功人士在时间分配上,会把主要精力和时间放在()的事项上,而普通人士则放在紧急不重要上面。
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根据根据MBTI性格理论,我们与世界相互作用的方式是()
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在设定生涯目标时,同学们可以采用SMART原则。这个原则从()个纬度对所制定的目标进行考量,从技术层面确保目标制定的合理性。
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成功的时间管理在于投入最大的精力处理那些重要但()的事情
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职业生涯目标的确立是职业生涯规划中的核心环节。()的确定,有助于我们判断事情的轻重缓急,做到未雨绸缪。
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()在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用,甚至往往超过了兴趣和性格的影响。
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ABC时间分类法是根据事物在工作中的重要和紧迫程序,按照最重要、次重要和()、三种情况,分成A.B.C三类,有区别地管理时间的一种分析方法。
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目标设定的SMART原则中的“M”的英文全称为:(),具体是指设定的目标应该是可以量化或者测量的。
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时间管理的原则,有助于我们分清事件的“轻、()、缓、急”。
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培养好习惯、改变坏习惯,可以采用21天效应原则。()
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目标对人生有巨大的导向性作用。()
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目标设定必须低,否则难以达成。()
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目标设定的SMART原则中,S(Specific):目标必须是具体的,明确的,不能笼统,不能泛泛而谈。()
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时间管理就是管理时间。()
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根据事情的重要和紧急程度的不同,将事情划分成为四种类型:重要而紧急的事情、不重要而紧急的事情、重要而不紧急的事情、不重要而不紧急的事情。()
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职业生涯规划是静态的。()
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