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在一个高效的工作团队中，团队成员努力所带来的团队绩效比个体投入的绩效之和更高。
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在一个高效的工作团队中，团队成员努力所带来的团队绩效比个体投入的绩效之和更高。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学
绩效
工作团
时间：2022-01-08 22:18:10
上一篇：
逃避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。
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高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。
相关答案
1.
小李与小王在团队中经常产生冲突，但是小李总是以一种实事求是的方式公开表达与小王不同的观点和看法，并尊重小王的观点，谋求一个双方都能接受的方案。小李所采取的冲突管理技巧为（）。
2.
小王和小丁是同一个团队的成员，他们两个经常在方法和流程方面产生不同的意见，小王和小丁之间的冲突属于（）。
3.
下列不属于团队的是（）。
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团队建设的目的是（）。
5.
关于避免团队冲突方法的说法中，错误的是（）。
6.
以下哪项不属于高绩效团队的特征是（）。
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团队的成功靠的是团队的（）。
8.
销售部和软件开发部都到行政部申请明天上午9点至11点派车，可行政部只有一辆车可以外派。这时，销售部就与软件开发部商量，软件开发部做出一点牺牲，明天早上早一点,8点至10点用车，销售部明天10点至12点用车，牺牲一点自己中午休息的时间。销售部对冲突的处理方式属于（）。
9.
关于团队的说法中，正确的是（）。
10.
根据慕课中所列举的西游团队、桃园三结义以及体育竞赛团队的例子，下列关于工作团队基本特征的描述正确的是（）。
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下列有关冲突的说法中，正确的一项是（）。
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以下关于团队冲突与团队绩效的关系说法正确的是（）。
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关于高绩效团队的特征，以下说法正确的是（）。
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行为特点是对抗的、武断和挑衅的，为了取胜不惜任何代价。属于团队冲突管理中的哪一项策略？（）
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下列哪个属于团队？（）
6.
双方都想合作，但既不采取合作性行为，也不采取武断性行为。“你不找我，我不找你”，这种处理方式属于（）。
7.
下列关于高绩效团队特征说法错误的是（）。
8.
某公司在一次团队会议中，某位团队成员一直坚持自己的想法同时又不愿意牺牲自己的利益，结果战胜了与自己意见不一致的团队成员，其结局是“一输一赢”，那么他所采取的冲突管理策略是（）。
9.
下列哪一句俗语不能够体现团队合作的力量？（）
10.
下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（）。