A公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性并没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释？
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A公司改善了李强的办公室条件，李强的工作积极性和主动性并没有提高，不久李强接到了一项具有挑战性任务，他工作特别卖力。这可运用哪一种激励理论来解释？

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.强化理论

正确答案：双因素理论

Tag：管理学原理 理论 因素 时间：2022-01-08 15:03:37

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