经调查,某企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需求,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你对于这位领导的看法如何评价?


经调查,某企业的员工中有很多非正式组织,这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需求,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你对于这位领导的看法如何评价?

A.他的态度的正确的,因为人都是社会人。

B.他的这种态度不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展。

C.他的这种态度不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性的利用非正式组织。

D.他的态度是正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为避免它的负面作用,领导者最好不要干涉。

正确答案:他的这种态度不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性的利用非正式组织。


Tag:管理学原理 组织 态度 时间:2022-01-08 15:01:38

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