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内部晋升机制会吸引外部优秀的人才。
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内部晋升机制会吸引外部优秀的人才。
A.正确
B.错误
正确答案：正确
Tag：
管理学原理
机制
人才
时间：2022-01-08 15:01:22
上一篇：
强烈的管理欲望是有效开展管理工作的基本前提。（）
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内部提升容易造成近亲繁殖。
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矩阵制能够将组织的横向和纵向联系很好地结合起来。
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矩阵制中项目成员需要接受项目经理和职能经理的双重领导。
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矩阵制又称为规划-目标结构。
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下列关于矩阵制组织结构，说法不正确的是（）
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直线职能制中的二级单位也可以看作是事业部。
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事业部制又叫斯隆模型
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事业部制的主要不足在于（）
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事业部制的主要特点是（）
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直线职能制形式中，权力集中在最高层，下级缺乏必要的自主权。
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直线职能制的职能人员是直线人员的参谋，对下级机构只能业务指导，而不能进行直接指挥命令。
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职能式组织结构的特点在于（）
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直线职权只存在直线指挥系统。
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职位与职务没有什么区别，总经理既是职位又是职务。
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某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。（）