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工作场所照明实验是梅奥主持的。（）
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工作场所照明实验是梅奥主持的。（）
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
管理学原理
场所
工作
时间：2022-01-08 14:59:25
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霍桑试验的目的是分析工作条件对生产效率的影响。（）
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二战以后有很多管理流派，西蒙称之为“管理的丛林”。（）
相关答案
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霍桑试验是由澳大利亚籍美国心理学家和管理学家霍桑主持的。（）
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管理工作的有效性要从效率和效果两方面来评价。在管理学界，效率大多地被理解为“正确做事”，效果则被理解为“做正确的事”。考察管理思想及其演变，学者们归纳出古典管理思想、行为管理思想、定量管理思想、系统和权变管理思想等大的流派。比较不同流派管理思想，可以发现，更加侧重于效率的流派是（）。
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韦伯认为，在理想的行政组织中，所有的职位都应该选举产生。（）
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韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
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韦伯认为超凡权力的合法性，完全依赖人们对于领袖人物的信仰，是非理性的。（）
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韦伯认为，理想的行政组织应该以合理合法的权力为基础。（）
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法约尔认为管理是由计划、组织、指挥、协调和控制等基本活动构成的一个完成的过程。
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法约尔认为企业活动中，财务活动与会计活动是一样的，可以合并在一起。（)
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法约尔是美国著名管理学家（）。
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管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥现象，下级只能接受一个上级的领导，这样可以避免多头领导、政出多门。但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是（）
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泰勒科学管理的目的是要求劳资双方都需要转变观念、解放思想。
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关于管理中的例外原则，以下哪种理解最准确（）
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泰勒科学原理理论中对人性的定位是（）
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作为一名管理者，不能只关注自己的绩效。
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管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，因而它是一种不精确的科学。
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任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。（）
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组织是管理的载体，管理是伴随着组织的出现而产生的，管理普遍存在于各种类型组织。因此，管理具有普遍适用性，管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。（）
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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织的目标。（）
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人本原理是以人为中心的管理思想，以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。
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在授权时，管理者的责任应该随着权力的下放而相应地全部转移给下级。（）