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韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
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韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
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Tag：
管理学原理
韦伯
官僚
时间：2022-01-08 14:59:21
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韦伯认为超凡权力的合法性，完全依赖人们对于领袖人物的信仰，是非理性的。（）
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韦伯认为，在理想的行政组织中，所有的职位都应该选举产生。（）
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韦伯认为，理想的行政组织应该以合理合法的权力为基础。（）
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法约尔认为管理是由计划、组织、指挥、协调和控制等基本活动构成的一个完成的过程。
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法约尔认为企业活动中，财务活动与会计活动是一样的，可以合并在一起。（)
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法约尔是美国著名管理学家（）。
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管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥现象，下级只能接受一个上级的领导，这样可以避免多头领导、政出多门。但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是（）
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泰勒科学管理的目的是要求劳资双方都需要转变观念、解放思想。
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关于管理中的例外原则，以下哪种理解最准确（）
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泰勒科学原理理论中对人性的定位是（）
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作为一名管理者，不能只关注自己的绩效。
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管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显著的科学性。但是，管理过程中的诸多不确定因素使管理本身无法完全量化，因而它是一种不精确的科学。
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任何一个组织都是一个社会存在体，为了取得各方面的理解与支持，需要加强与各方面的沟通与协调。因此，管理的目的就是处理好组织内外的各种人际关系。（）
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组织是管理的载体，管理是伴随着组织的出现而产生的，管理普遍存在于各种类型组织。因此，管理具有普遍适用性，管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。（）
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管理的有效性在于充分利用各种资源，以最少的消耗正确地实现组织的目标。（）
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人本原理是以人为中心的管理思想，以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。
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在授权时，管理者的责任应该随着权力的下放而相应地全部转移给下级。（）
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管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴学科，其发展历史还很短。但随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。（）
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从管理的基本职能出发，项目经理的管理职能包括
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某大型企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自豪。但近年来该企业业绩不佳，尤其是干部群众士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。
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德鲁克说过：如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是个技术员。这句话说明（）。
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管理的四大职能：计划、组织、领导、控制，计划排在第一位，制订计划时，人们常常说要讲究效率，这里的效率是指（）