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一般而言，新员工录用工作的流程遵循“（）→体检→做出录用决策→通知应聘者→签订劳动合同”五大环节。
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一般而言，新员工录用工作的流程遵循“（）→体检→做出录用决策→通知应聘者→签订劳动合同”五大环节。
正确答案：背景调查
Tag：
创新创业
应聘者
新员工
时间：2022-01-01 21:25:03
上一篇：
甄选员工首先应判断应聘者的工作动机。
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在估算创业资金需求量中的流动资金需求量时，流动资金量应至少保证（）的使用。
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独立研发新技术能保证现有创业团队对技术的绝对占有权，以及团队对创业经营活动的控制权。
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员工录用过程中体检的目的在于（）
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企业在创业初期获取人力资源的主要目的包括（）。
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创业项目技术资源获取的选择依据包括（）
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招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段为（）。
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企业可以购买他人的（）技术后，根据自身的实际情况进行后续的研发，从而提升技术的应用价值，为自身带来效益。（）
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就技术特性而言，初创期的企业采取自行研发方式的较合适的为（）
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以下不属于常用的技术资源筹集方式的是（）。
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在资金充裕的情况下，创业者不应选择融资租赁。
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在筹集创业资金时，能筹到的资金量越大越好。
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创业资金需求量主要包括（）
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以下不属于借入式筹资的是（）
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“筹资前创业者首先应合理确定资金需求量，努力提高筹资效率”体现了筹资原则中的（）
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银行仅凭对借款人资信的信任而发放的贷款，借款人无须向银行提供抵押物品的贷款方式是（）
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在估算创业资金需求量中流动资金需求量时，流动资金量应至少保证（）的使用。
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在合伙之初，口头约定各方职责范围可避免日后出现纠纷，彼此推脱责任。
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第三方管理模式的合伙方式是发起人与合伙人投资额和收益额均相等，但日常的经营管理由发起人负责，合伙人不参与公司日常管理。
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选择合伙人，创业项目发起人可从几个方面考虑（）
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以下属于创业团队成员的有（）