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微笑能
A.沟通情感
B.融洽气氛
C.以柔克刚
D.以静制动
E.缓解矛盾
F.消融坚冰
正确答案：ABCDEF
Tag：
就业面试成功技巧
以柔克刚
坚冰
时间：2021-12-03 14:20:49
上一篇：
面试时所表现的礼仪式表情，关键是。
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面试时克服的不雅表情有。
相关答案
1.
面试过程中，哪一项礼仪是不对的（）。
2.
进入面试现场不可缺少的礼仪环节——鞠躬幅度以（）度为宜。
3.
面试时要有时间观念，遵守时间的重要性表现在哪些方面？（）①遵守时间的行为会给他人留下一个好的印象；②有人因为你总是在规定时间准时赴约而认为你过于刻板；③时间观念强你会被看成是负责任的人；④时间观念强你会被看成是具有职业道德的人。
4.
面试时在语言表达方面注意的问题是（）：①用普通话；②有抑扬顿挫；③语速不能太快；④不能有口头语；⑤不能只顾自己说，要看考官的反映；⑥不能有语言或语句的重复。
5.
就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是（）。①仔细观察主考官的面部表情并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容；②当他对你的谈话心不在焉时，应立即中止谈论；③当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应简明扼要的回答问题；④当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。
6.
参加面试的女士穿短裙，最好穿
7.
参加面试选择穿着制服必须。
8.
如果应聘的是正规而严肃的办公室工作或教育工作，着装则应该
9.
在面试中考生的服饰可以让考官了解多方面的情况，如
10.
美国行为学专家迈克?阿盖尔曾经做过这样一个实验，他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点，当他手执文明棍，头戴礼帽，西装革履，风度翩翩地出现时，很多人向他点头致意、打招呼，而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是，当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时，接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明，同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。这表明。
热门答案
1.
面试形象塑造禁忌的问题主要有（）。①不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装饰品；②不要穿短裤、背心、拖鞋、凉鞋；③不要穿休闲、花哨、奇异的服装；④不戴帽子、手套或耳套。
2.
男士发型设计的“三个不”是指（）：①不烫发；②不卷发；③不戴假发；④不留长发
3.
在面试时，着装方面应注意：（）①男士最好以西装为主要服饰；②男士避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉；③女性服装以职业套装为主；④女士避免穿过于花哨或奇异的服装，那会给人以轻佻的印象⑤夏天男士也要避免穿短裤、背心、拖鞋；⑥夏天女士则不能穿背心、超短裙或短裤。
4.
（）是指举止行为、接人待物时，一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现，是构成仪表的核心要素。
5.
（）是指人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面，是人举止风度的外在体现。
6.
面试考官面试就业应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而这种想从应试者当中优中择优的心理特征与选商品有相似之处。这种心理是。
7.
面试中就业面试者的自我炫耀容易激起表现型考官的发难心理，以难倒面试者而后快。从心理学角度讲这是。
8.
面试中主考官以自我为中心，言语过多，由“导演”变成“演员”，占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是。
9.
大学生产生趋同心理的根源在于。
10.
有戒备心理的就业者在面试过程中具体表现为。