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第一节中提到，低效会议往往存在以下问题：会议主题未定、（）和会议准备不足。
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第一节中提到，低效会议往往存在以下问题：会议主题未定、（）和会议准备不足。
A.参会人员不明
B.参会人员不积极
C.参会人员太多
D.开会次数过多
正确答案：A
Tag：
沟通的艺术
人员
会议
时间：2021-12-01 15:01:18
上一篇：
按照（）来分，有单独面试、集体面试。
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低效的会议不仅氛围冷淡，无法得出有效结论，达到办会目的；还可能在一定程度上耽搁了大伙常规的工作，让人疲于从一个会场奔向另一个会场，进而导致无谓的加班。
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面试技巧包括：做好仪表修饰；注重基本礼仪；掌握交流技巧；展现自身特长。
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按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试。
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按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（）面试。
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按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。
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最后一小节中提到，日本人具有强烈的个体意识。
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谈判是建立在需求的基础上，在谈判时，最重要的一个技巧就是坚信自己的谈判目的，并且清楚对方的需求。
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按谈判风格来分，又可分为迁就、妥协、规避、（）、（）五个类型。
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根据谈判要素的不同，谈判可分为多种类型：谈判的参与方来说，可分为国际谈判和国内谈判；就谈判参与者身份可分为一对一谈判和多方谈判；按谈判的目的来分又可分为商业谈判、国务谈判、民事谈判等等。
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谈判的要素包括：谈判主体、谈判客体、（）和（）。
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第三小节中提到有几种思维定势需要突破：一是学会反向思考，二是尝试以小见大，三是学会变实为虚。
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第二小节中，为大家介绍了三种开场小技巧：设问式开头、（）、和万能故事法。
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辩论演讲的特点是：逻辑性强、交互性和临场应变。
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命题演讲的特点是：主题鲜明、针对性强、（）和结构完整。
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最后一小节中提到，中国式沟通有三大特色特色：重人伦，轻内容性；重坚定性、轻语境；和重面子、轻反馈性。
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第二小节中提到，来自两种不同文化背景的双方的沟通过程中会存在的几种障碍:（）、（）、观念冲突、社会规范冲突和思维方式冲突。
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