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用人单位按照劳动者在工作时间内提供的劳动数量和质量计发劳动报酬。（）
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劳动教育
用人单位按照劳动者在工作时间内提供的劳动数量和质量计发劳动报酬。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
劳动教育
劳动者
劳动报酬
时间：2021-11-26 20:53:52
上一篇：
一般而言，休息都带薪，休假都不带薪。（）
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工作时间不具有法定性，因为是劳动者与用人单位自行约定的。（）
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一周内从事工作的工作日总和称为工作周。（）
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工作时间是指劳动者根据国家法律规定，在一个白天或一周之内从事本职工作的时间。（）
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知识产权的法定性体现在所有知识产权均需要履行严格的法定申请、审批程序才能取得。（）
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除本国加入的国际条约另有规定外，任何国家都不承认其他国家或国际性的机构所授予的知识产权。（）
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设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报都可能构成商业秘密。（）
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劳动合同的当事人可以协商约定保守商业秘密的范围、方式、期限、形式等。（）
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知识产权是一种无形财产权。（）
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知识产权可能存在共有的情况，违背了唯一性原则。（）
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专利的在先申请原则体现了知识产权的专属性。（）
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商业秘密不一定具有商业价值。（）
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在一国获得知识产权只在该国区域内受到法律保护，除本国加入的国际条约另有规定外，任何国家都不承认其他国家或国际性的机构所授予的知识产权。（）
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知识产权的占先性指的是时间上领先，权利上优先。（）
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（）
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老李在该用人单位连续工作满十年的，老李提出要签订固定期限劳动合同，用人单位可以与之订立固定期限劳动合同。（）
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劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商，签订劳动合同，对双方具有约束力。（）
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劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。（）
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小张严重违反用人单位的规章制度造成了单位重大损失，但由于她在孕期，用人单位无法单方面解除劳动合同。（）
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（）
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自用工之日起满1年，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应向劳动者每月支付三倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即与劳动者补订书面劳动合同。（）
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大学生小王进入企业工作，劳动合同期限不满三个月，企业与小王约定一个月试用期。（）