《女职工权益保护条例》规定用人单位应该保护女职工在劳动场所中的安全。（）

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《女职工权益保护条例》规定用人单位应该保护女职工在劳动场所中的安全。（）

A.正确

B.错误

正确答案：A

Tag：女职工权益保护法律知识竞赛女职工场所时间：2021-11-15 21:05:45

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1.《女职工权益保护条例》规定用人单位不需要对女职工进行劳动安全、职业卫生和心理健康等教育培训。（）
2.用人单位应当每年组织女职工进行体检和妇科检查，并且（）组织女职工进行至少一次乳腺癌、宫颈癌筛查。检查费用由用人单位承担，检查时间计入劳动时间。
3.用人单位违反本条例规定，侵害女职工劳动保护权益的，工会组织应当提出（），要求其改正，用人单位应当及时改正；拒不改正的，县级以上地方总工会、妇女组织应当向有管辖权的人力资源和社会保障、卫生健康等主管部门提出（），有关主管部门应当按照各自权限依法处理，并在处理完毕之日起七日内书面反馈。
4.县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等行政部门的工作人员，不依法履行职责或者对有关申诉、控告、检举不及时调查处理，造成严重后果的，由其主管部门或者（）机关依法给予处理。
5.县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等行政部门的工作人员，不依法履行职责或者对有关（）不及时调查处理，造成严重后果的，由其主管部门或者监察机关依法给予处理。
6.用人单位违反本条例其他规定，县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当责令改正；拒不改正的，处以（）罚款。《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规另有规定的，从其规定。
7.用人单位违反本条例第十条第一项、第十四条第一项规定的，县级以上人民政府卫生健康部门责令限期改正，处以（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
8.用人单位违反本条例第六条第一款、第九条第一项规定的，县级以上人民政府卫生健康部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准，处以罚款。
9.用人单位违反本条例第十条第三项、第十一条、第十四条第二项规定的，县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准，处以罚款。
10.用人单位违反本条例第七条第四项、第十七条规定的，县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正，处以五千元罚款。

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