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软件项目管理需有效地利用人力、（）、技术和工具，使软件系统或软件产品按原定计划和质量要求如期完成。
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软件项目管理需有效地利用人力、（）、技术和工具，使软件系统或软件产品按原定计划和质量要求如期完成。
A.软件
B.硬件
C.资金
D.资源
正确答案：资源
Tag：
软件工程方法与实践
资源
软件
时间：2021-11-04 15:16:43
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劳动争议仲裁的时效为权利人知道或者应对知道权利被侵害之日起（）
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风险分析是（）的主要内容之一。
相关答案
1.
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括（）
2.
劳动争议调解协议具有强制执行力。（）
3.
所有的劳动争议都应该先经过劳动争议仲裁。（）
4.
小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。（）
5.
某公司在与小明签订合同时，未告知小明该公司法定代表人的姓名，构成招聘欺诈。（）
6.
某公司招聘广告中要求“应聘者视力为1.0以上”，小明视力只有0.1，为了获得工作，戴着隐形眼镜体检，这种行为构成了“提供虚假信息”的欺诈，因此他与公司签订的劳动合同无效。（）
7.
小明去公司应聘，没有在公司应聘登记表上的“其他相关情况”一栏如实填写自己有女朋友的事实，构成了“隐瞒真实情况”的欺诈。（）
8.
一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（）
9.
只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（）
10.
劳动合同终止的情形包括（）
热门答案
1.
下列情形中，用人单位有权解除劳动合同的是（）
2.
小明的女朋友嫌弃他不够浪漫，于是小明头脑一热，给老板写了一封邮件“我和女朋友去周游世界啦，请在30日内为我办理工作交接”，小明有权这样做。（）
3.
小明是某单位传达室工作人员，上班时跟女朋友煲电话粥，老板刚好路过看见这个情况，非常生气，让他立刻去财务领一个月薪水后卷铺盖走人，老板这个做法不合法。（）
4.
小明找到了新工作，提出跟原用人单位解除合同，老板很爽快地答应了，在这种情况下，小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。（）
5.
以下不能认定为工伤的情形包括（）
6.
以下应当视同工伤的情形包括（）
7.
下列不属于工伤认定客观标准的是（）
8.
工伤认定的主观标准是（）
9.
以下不属于应当认定为工伤的情形为（）
10.
以下属于跨境电商选品的渠道的是（）