A、外部控制

B、内部控制

C、自我控制

D、他人控制

正确答案：B

2、“凭三尺之剑,立不世之功”是（）思想。

A、道家

B、法家

C、儒家

D、佛家

正确答案：C

3、控制类型可以分为（）。

A、内部控制和自我控制

B、自我控制和他人控制

C、外部控制和自我控制

D、内部控制和外部控制

正确答案：D

4、高权谋倾向的人是有效的领导者。（）

正确答案：X

5、内部控制型的人非常注意周围环境的变化。（）

正确答案：X

2.6公共领导者的特质与性格（六）：问题分析

1、ABC性格中A类型的性格最初研究的对象是（）。

A、病人

B、军人

C、领导者

D、教师

正确答案：A

2、做性格测量的时候把人的性格分为四个维度,其中不包括（）。

A、外向—内向

B、感知—直觉

C、思考—感受

D、判断—直觉

正确答案：D

3、把性格的四个维度加之任意组合,共有（）种情况。

A、12

B、14

C、16

D、18

正确答案：C

4、关于A类型性格的优点,说法错误的是（）。

A、负责

B、竞争意识强

C、优柔寡断

D、直率

正确答案：C

5、中国很多知识分子的性格属于B类型。（）

正确答案：√

6、判断注意理性的梳理。（）

正确答案：X

7、在做性格测量的时候一般都会用到迈尔斯-布里格斯的性格类型。（）

正确答案：√

3.1有效的公共领导行为（一）：类型与维度

1、员工不满与人员流动率间的关系是（）的。

A、波浪型

B、直线型

C、平滑的抛物线型

D、简单的抛物线型

正确答案：A

2、领导行为的分类不包括（）。

A、参与与专断

B、交易与变革

C、体恤与建构

D、参与与体恤

正确答案：D

3、从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。

A、2

B、3

C、4

D、5

正确答案：√

4、在工作中人最不能承受的是辛苦。（）

正确答案：X

5、社会要求的基本是公平,组织要求的是效率。（）

正确答案：√

3.2有效的公共领导行为（二）：情境

1、交换型领导方式具有（）。

A、短暂性

B、长时性

C、稳定性

D、瞬间性

正确答案：A

2、变革型领导的行为的重要特征不包括（）。

A、展现魅力

B、个人化关心

C、进行社会变革

D、智力刺激

正确答案：C

3、领导方格模型把领导分为（）种典型分类。