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有效的管理幅度的影响因素不包括
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有效的管理幅度的影响因素不包括
A.工作能力
B.工作经历
C.工作的内容和性质
D.工作条件
正确答案：B
Tag：
管理学基础
工作
工作经历
时间：2021-08-29 15:16:39
上一篇：
关于集权和分权的问题，下列说法正确的是
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领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是
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由两套组织部门联合构成的双重组织结构，其中一套是在组织职能基础上形成的部门，另一套是在组织特定业务基础上形成的部门，这两个部门在组织中以纵横两个方向设置所构成的状态称为
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在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会
3.
组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（）和因事设职和因人适职相结合的原则
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很多管理者中间流传着“计划赶不上变化”的说法，在下面的诸多观点中，哪一种最有道理
5.
下列不属于按职能来对计划进行分类的是
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关于计划工作的普遍性和秩序性理解错误的是
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长期计划往往是
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根据表格中给出的数据，如果选用后悔值法进行决策，应该选择的方案是需求高需求中等需求低方案112030-40方案28565-30方案3352515
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1976年京、津、唐地区发生大地震之后，天津市有13万户市民住在简易的地震棚里。当时天津市的某些领导人不听取专业部门和广大群众意见，强调以赈灾恢复为重点，提出“简易修复，简易竣工”的决策原则，致使城市建设没有得到很好解决。1982年以后，天津市委、市政府广泛听取各方人士的批评意见，认真总结天津城市建设的历史经验与教训，做出了“把赈灾修复与旧城市改造结合进行”的正确决策，在不长时间里，就在市区落实了200多万平方米住宅基地施工任务，调动了各个方面的积极性，达到了决策的预期目标。天津市领导两次决策的不同结果说
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高层管理者所做的决策多属于
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某企业生产某种产品，销售单价为650元，2006年销售量为48000台，固定成本为800万元，变动成本为1200万元。如果该企业2006年想要盈利450万元，应该销售多少台该产品？
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马克斯.韦伯的哪一种理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范典型
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科学管理的贡献不包括
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在下列各项中，哪一项不是人际关系理论的重要论点？
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某特级教师兼任两班学生的班主任，一班为“尖子班”，另一个班为“差生班”，然而无论她做哪一个班的班主任，都使得班级有了很大的进步，这位老师采取的是不一样的管理方法，这与哪种管理理论是一致的？
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与自我实现人假设对应的管理方式是