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《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训。
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《人力资源管理程序》中规定，员工培训分为：新员工培训、（）、转岗培训、特殊技能培训。
A.在职培训(正确答案)
B.职能培训
C.企业文化培训
Tag：
质量月知识竞赛
企业文化
职能
时间：2021-08-23 14:15:08
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在《进料检查控制程序》中，为便于对物料的某些特征如颜色、表面光泽、质感等无法用文字、数据、图片来表达，（）应制订实物样本，以利于检查时品质的判定。
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《人力资源管理程序》中规定，特殊技能培训是指：从事检验与测试、仪校、内部审核等验证活动的一些特殊工作人员，如仪校员必须持有（）。
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在《进料检查控制程序》中，进料检查控制的定义为：（）并非致命或主要次品，但可能导致客户投诉或影响公司品质形象的次品。
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在《进料检查控制程序》中，进料检查控制的定义为：（）所有会导致功能失效或违反出口国家安全标准或条例或可能导致使用者身体受伤、财物损失，包括已出现或潜伏的次品。
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在《仓库标识管理办法》中，产线在使用过程中必须确保所有物料都必须要有（）。
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在《仓库标识管理办法》中，标签填写必须完整，不可以漏写，仓库与IQC发现标签信息填写不完整时，可以直接判定（）。
5.
在《仓库标识管理办法》中，仓库所使用的标签，为更方便的识别和管控仓库的物料，以做到（）。
6.
在《生产过程控制程序》中，开拉前，拉长及时清理产线剩余物料，产品，工治具等，并进行隔离，标识，填写（）
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在《供应商管理程序》中，基本资料收集：目标供应商确定好后，发出（），由供应商填完回传并提供基本正规的证件复印件，如营业执照，税务登记证，医疗产品要有医疗器械注册许可证。
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在《供应商管理程序》中，供应商的分类：（）、贸易/代理商、服务商、OEM/ODM供应商(自主品牌代工厂)。
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在《软件开发管理办法》中，整体软件的安全级别体现在软件开发计划阶段的输出报告《软件开发计划》中，各软件项的安全等级在（）中体现：
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在《工程变更管理办法》中，试跑判定的依据包括以下，但不限于针对变更而验证的项目合格率≧（）：
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在《工程变更管理办法》中，由（）负责工艺相关的变更申请；负责对变更的可量性评估及参与变更验证；负责对员工进行变更后的培训，提供影响工时明细：
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在《工程变更管理办法》中，当发生制造工艺改良、关键人员、制造环境发生变更时，由（）发起变更申请：
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在《工装及设备导入管理办法》中，（）批准后，由项目负责人根据实际情况拟定项目的展开计划：
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《工装一览表》由（）负责保存至产品结束：
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在《工装及设备导入管理办法》中，（）负责自制工装夹具和设备(包括非标设备)的设计及组织设计审查：
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在《订单评审控制程序》在订单评审控制程序文件中，由业务助理将所有（）提交法务部的法规评审：
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在《上市后监督控制程序》中，销售部将收集汇总客户投诉反馈信息，将涉及（）的信息通知法规工程师：
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在《纠正与运放措施控制程序》中，CAPA报告保存期为（）：
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《不合格控制程序》中，QC每（）对生产各工序进行抽查,抽查发现的不良品退回生产部按生产制程不合格品处理：
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《不合格控制程序》中，不良品不能通过挑选方法完全把不良品挑选出，但通过拆除、重新作业等方法使产品投入使用不影响产品质量，可作（）处理：