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全年事假累计（）天以上的，不享受年休假待遇。
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全年事假累计（）天以上的，不享受年休假待遇。
A.10
B.15
C.20(正确答案)
D.30
Tag：
驾驶员应知应会考试
事假
待遇
时间：2021-08-18 13:32:57
上一篇：
病假和非因公负伤（）以上的，须由本人书面申请，提供市级以上医院治疗证明，填写《员工医疗鉴定申请表》，经医保中心体检鉴定，交劳动鉴定委员会商议后，经南昌公交运输集团经理办公会批准，用工单位办理告知手续。
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累计工作满10年不满20年的职工，全年病假累计（）个月以上的；不享受年休假待遇。
相关答案
1.
病假和非因公负伤（）以内（含），须由本人书面申请，提供市级医院治疗证明，经医保中心体检鉴定，由用工单位批准，不可累计批假。
2.
员工向用工单位提出辞职，须提前（）日以书面形式告知用工单位，未按要求提前告知用工单位擅自离岗、脱岗的，按旷工处理。
3.
员工未经批准，在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计（）小时的（含），当天按旷工半天处理。
4.
驾驶人使用伪造机动车号牌违法行为一次记（）分。
5.
机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让（）方道路的来车先行。
6.
驾驶与准驾车型不符的机动车一次记（）分。
7.
未做到首末站站立式迎、送客服务。属（）。
8.
车辆未行驶时在车上吸烟的，属（）。
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驾驶室堆放杂物，属（）。
10.
车辆在进场时关闭路牌，属（）。
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1.
车辆在线路运营2路时，路牌显示5路，属（）。
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公交车各类服务标志标识存在缺失、脱落、严重损毁不报的，属（）。
3.
在自然年度内，驾驶员发生一起重大违章的，当月营运公里不累计，并扣减安全累计公里（）公里，
4.
在自然年度内，驾驶员发生一起重大违章的，对当事人培训再教育（）天。
5.
驾驶员发生处于弯道等不具备超车条件的路段超车行为的，按（）违章处理，当事人当月营运公里不累计，当月降为（）星；
6.
拒载乘客的，按（）考核处理。
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逆向行驶的，按（）考核处理。
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线路首、末班不准点发车的,按（）考核处理。
9.
擅自离开工作岗位的,按（）考核处理。
10.
营运途中办私事（如买东西等）,按（）考核处理。