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激励的理论依据主要有
A.需求理论
B.公平理论
C.赫茨伯格的双因素理论
正确答案：需求理论,公平理论,赫茨伯格的双因素理论
Tag：
人力资源管理
理论
因素
时间：2021-08-11 14:13:31
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激励的核心在于对员工的（）把握与满足。
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