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给予开除或解除劳动合同的，减发（）未发放绩效收入。
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知识竞赛未分类
给予开除或解除劳动合同的，减发（）未发放绩效收入。
A.三个月
B.半年
C.一年
D.所有(正确答案)
答案解析：
《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》
Tag：
邮政金融知识竞赛
修订版
中国
时间：2021-08-09 14:15:00
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给予记过、记大过处分的，减发不少于（）平均绩效收入。
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解除劳动合同处理影响期限及限制（）。
相关答案
1.
给予警告处分的，减发不少于（）平均绩效收入。
2.
减发绩效收入金额由作出处理决定的机构根据违规行为的性质、情节、后果等酌情确定，减发绩效收入金额不得低于（）。
3.
批评教育包括（）。
4.
警告处理影响期限及限制（）。
5.
各级机构应采取有效措施确保客户个人金融信息安全，防止信息泄露和滥用。（）
6.
汇兑业务中改汇交易支持按址汇款、密码汇款、入账汇款和商务汇款办理。（）
7.
汇兑业务附言限30个汉字（60个字节），6个汉字（12个字节）内免收附言费。（）
8.
汇兑业务短信寄出通知是由汇款人加办，当汇款汇出时，通知汇款人汇款已汇出。（）
9.
在汇兑业务系统进行柜员注册时须使用真实姓名，严禁空缺或以代码代替。同一身份证件只能在营业机构注册一个柜员身份。（）
10.
客户Ⅲ类户任一时点账户余额不得超过2000元。（）
热门答案
1.
网点在对特殊客户群体延伸服务时，网点办理业务时留存的相关纸质材料，须在业务办理完成后按照相关要求及时上缴营运中心。（）
2.
网点在对特殊客户群体延伸服务时，视频核实及上门核实过程应进行全程录像并由网点专盘永久保存。（）
3.
客户身份资料，自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存10年。（）
4.
在识别客户身份时，应采取措施核实客户身份，以掌握足够信息核实、了解客户的真实身份。（）
5.
普通柜员：每1年岗位轮换3个月。（）
6.
Ⅱ类户存款和接收非绑定账户转入资金日累计金额不得高于1万元，年累计金额不得高于20万元（）
7.
办理非零金额批量开户和批量续存时，应遵循“银行不垫款”原则，必须先收到资金后才能办理。（）
8.
违规行为处理应依法保障被处理员工申诉的权利。复查机构应自受理之日起10个工作日内作出复查决定；复查时，原则上原调查人员不得参与。（）
9.
员工违规所得不正当利益，可以视情况予以收回。（）
10.
积分管理遵循全面覆盖、实事求是、客观公正的原则。（）