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完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。
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完整有效的绩效管理系统必须具备绩效计划、绩效监控、绩效评价和（）四个环节。
A.绩效领导
B.绩效组织
C.绩效行为
D.绩效反馈
正确答案：D
Tag：
面对面学管理
绩效
环节
时间：2021-08-06 16:27:42
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（）是一种最普遍的部门化的方法
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薪酬福利管理设计要体现对内具有（）和对外具有竞争力的两大原则。
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