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形成长短期职业生涯目标的过程是酒店员工职业生涯管理流程中的:
A.自我评估
B.实际检验
C.目标设置
D.行动规划
正确答案:C
Tag:
酒店管理概论
职业生涯
目标
时间:2021-07-09 13:41:53
上一篇:
接受过系统教育或培训,拥有相关经验或特长,具有创新能力和发展潜力的各类专业人才是:
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以下途径属于外部招聘的是:
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酒店正式组织的重要标志是:
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酒店的专业分工通常是通过部门化实现,但不包括以下哪项?
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适用于酒店集团的组织结构类型为:
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适用于经济型酒店的组织结构类型为:
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以下哪一项不属于软性资源?
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专一化战略可以做专一低成本和专一()。
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7天酒店取消掉一切与“睡觉”无关的功能是()。
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内部环境分析包括分析酒店的财务资源、()、物质资源、一般性组织资源和知识与学习能力。
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酒店战略体系由:愿景、使命、()、目标与衡量指标、主要战略的选择与组合、战略实施计划构成。
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战略管理的本质是对资源的整合和运用,以使酒店获得并保持()。
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酒店质量控制的难度大表现在服务流程的()和管理对象的复杂性。
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GB/T14308-2010《旅游饭店星级的划分与评定》中,将()定位为饭店核心产品,突出客房舒适度的要求。
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(),已成为目前全球增长最快的旅游细分行业,它仍将以两倍于的全球旅游业的发展速度增长。
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世界各地风格奇特主题型酒店一般是根据酒店()或经营特色划分。
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目前,酒店业态类型主要根据酒店性质、()、酒店计价方式、酒店所处的地理位置划分。
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五大幸福产业不包括以下哪个产业?
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在世界旅游业理事会(WTTC)发布的调查中,2016年旅游业创造的就业岗位,占全球就业总量的()
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《酒店管理原理》不是以下哪个专业的必修专业课程?
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慕课(MOOC)术语正式提出是在哪一年?
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酒店管理的核心内容是()