首页
JSCEA126公司科学发展的基本工作思路是（）、抓管理、抓队伍和创一流。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
JSCEA126公司科学发展的基本工作思路是（）、抓管理、抓队伍和创一流。
抓发展；(正确答案)
抓稳定；
抓经营；
抓创新。
Tag：
兼职内训师
队伍
科学
时间：2021-07-05 15:06:59
上一篇：
JSCEA125公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。
下一篇：
JSCEA127公司科学发展的工作方针是（）。
相关答案
1.
JSCEA124“转变电网发展方式”是指建设（）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
2.
JSCEA123（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
3.
JSCEA122（）是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。
4.
JSCEA121培训师上场原则是（）。
5.
JSCDA122参与教研活动要做到（）。
6.
JSCDA121教研活动的主要目的是（）。
7.
JSCCA120培训效果的好坏来自于学员的视觉、听觉、（）的共同接收效果。
8.
JSCCA109要确保培训（）的品种、数量、质量满足并符合培训的需要。
9.
JSCCA108常用的（）类工具包括培训教材、讲义、讨论资料、测试资料等。
10.
JSCCA107培训考核可以检查学员是否按照培训（）完成学业，掌握相应的知识与技能，完成态度的转变，实现培训目标。
热门答案
1.
JSCCA106对课程中所涉及的知识点，如有可能，应尽量用（）的形式加以呈现或说明。
2.
JSCCA105目前每堂理论课时间一般安排（）分钟。
3.
JSCCA104学科知识与技能目标应包括每门学科的基本（）和基本技能。
4.
JSCCA103理论型说课的主要内容有说（）、说实例、说作用。
5.
JSCCA102说课是培训师以（）方式表述具体课题的培训设想及其理论依据。
6.
JSCCA101教案是以课时或课题为单位，对培训内容、培训步骤、培训方法等进行的具体设计和安排的一种（）培训文书。
7.
JSCCA100教育类考核方式的优点是（），无需过多的事先准备过程。
8.
JSCCA099知识类考核方式的缺点是重点考核了学员的（）与理解能力，对其实际应用能力考核不足。
9.
JSCCA098知识类考核方式的优点是量化、（），考核范围较广，可以在短时间内完成较大数量人员的测试。
10.
JSCCA097操作类考核的优点是（），结果直观明了。