首页
人力资源战略的制定过程包括哪些步骤?()
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
人力资源战略的制定过程包括哪些步骤?()
A.实施战略(正确答案)
B.确认目标(正确答案)
C.阐明宗旨(正确答案)
D.战略评价
E.选择战略(正确答案)
Tag:
人力资源管理与开发
战略
步骤
时间:2021-07-03 21:48:20
上一篇:
在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配?()
下一篇:
根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为()。
相关答案
1.
在制定人力资源战略时,哪些战略与成本领先战略相匹配?()
2.
人力资源战略的本质特征体现在哪些方面?()
3.
当组织出现人力资源供过于求时,可采用的调整方法有哪些?()
4.
当组织出现人力资源供不应求时,可采用的调整方法有哪些?()
5.
外部企业人力资源的主要供给渠道有哪些?()
6.
人力资源发展预测的步骤包括()。
7.
人力资源发展预测对组织的贡献包括()。
8.
SWOT分析模型包括对哪些因素进行分析?()
9.
行业竞争由五种基本竞争力量组成,下列哪一种力量不属于这五种?()
10.
在人力资源规划过程中,对人力资源行业环境进行分析时,所涉及的内容有哪些?()
热门答案
1.
在人力资源规划过程中,对人力资源战略环境进行分析时,需要考虑哪些因素?()
2.
在人力资源规划过程中,对人力资源现状进行分析时可以采用的方法有哪些?()
3.
在编写人力资源信息分析报告的时候,需要注意的问题包括()。
4.
要比较客观地掌握企业内部人力资源数量信息,通常可以通过()进行。
5.
做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些?()
6.
企业人力资源规划工作受到诸多外部因素的影响,一般包括()。
7.
人力资源规划在企业人力资源管理中扮演着重要角色。以下哪些选项属于人力资源规划所具有的功能?()
8.
一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪些选项体现了人力资源规划的特点?()
9.
工作分析指标是整个工作分析活动的基础和前提。一个完整的工作分析指标,应当由下列哪些要素构成?()
10.
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲,就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括()。