李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是（）

A.李某与公司之间订立的劳动合同无效

B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

正确答案：B

解析：《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，题中李某年满17周岁，可以与用人单位订立劳动合同；《劳动合同法》第三十九条规定：在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因公司是生产饮料的，李某的行为显然不符合录用条件，会给单位带来产品质量问题，可能会导致消费者健康等问题。