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劳务派遣只能派遣一次，实际用工单位不能再派遣。
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劳务派遣只能派遣一次，实际用工单位不能再派遣。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
创业法律基础
劳务
时间：2021-06-28 15:47:39
上一篇：
用人单位可以与每个员工签保密协议但不需要与每个员工签竞业限制协议。
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符合条件的员工可以要求用人单位签署无固定期限劳动合同，但用人单位不能强制员工签署无固定期限劳动合同。
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
3.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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单位与员工未签劳动合同，单位不能以试用不合格为由辞退员工。
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单位满一年未与员工签劳动合同视为与员工订立了无固定期限劳动合同。
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将他人注册商标注册为本企业域名不构成侵权。
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商标被侵权要及时保存证据，尽量采用公证方式保留电子证据。
8.
将他人产品上贴上本企业商标，构成反向假冒。
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微信公众号推广文章使用他人发表图表可能构成侵犯著作权。
10.
可以用别人的商标做自己的企业字号。
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职务发明专利人可以享有奖励权。
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受他人委托所完成的发明创造其专利权归委托人。
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合作完成的发明创造专利权归申请人。
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员工退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造也属于职务发明。
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