首页
劳动合同终止指下列哪种情况？
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
劳动合同终止指下列哪种情况？
A.劳动合同期满
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者死亡
正确答案：ABCD
Tag：
社会保险
劳动合同
劳动者
时间：2021-06-18 14:39:48
上一篇：
对职工应休未休的年休假，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬？
下一篇：
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，虽然形成了事实上的劳动关系，发生的纠纷，也不属于劳动争议（）
相关答案
1.
劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？
2.
劳动合同期限不满几个月的，不得约定试用期？
3.
在校学生勤工俭学、参加生产性实习见习与所在单位发生的纠纷；属于劳动争议案件受理范围。（）
4.
在校学生利用业余时间勤工俭学一般不视为就业，其工作关系一般不认定为劳动关系。（）
5.
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？
6.
《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
7.
失业保险的特点普遍性，强制性，互济性（）
8.
1984年，我国经济体制改革重心从城市转向农村（）
9.
失业保险的对象是具有劳动能力，在法定劳动年龄期间，因暂时失去工作而中断收入的人（）
10.
失业保险基金的来源主体主要有政府全部负担的有哪些国家？
热门答案
1.
失业救助的内容应包括以下哪些方面？
2.
摩擦失业指的是？
3.
有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
4.
失业登记的范围包括哪些失业人员？
5.
申领失业保险金没有次数限制（）
6.
累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取24个月的失业保险金（）
7.
按1%费率标准缴费的参保人员，连续缴费满十个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇（）
8.
如果女职工在“三期”内，劳动合同到期了，用人单位可以终止劳动合同。（）
9.
欠费超过多少个月的，恢复缴费时应补缴以往全部欠缴的生育保险费及滞纳金，欠费期间生育的，其生育待遇由用人单位负担，生育保险基金不予支付？
10.
用人单位在女职工“三期”期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，不属于违法解除（）