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县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
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县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
A.违约金
B.赔偿金
C.劳动报酬(正确答案)
D.培训费
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赔偿金
违约金
时间：2021-05-21 11:30:51
上一篇：
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
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非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
相关答案
1.
国务院（）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
2.
非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
3.
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。
4.
非全日制用工双方当事人（）。
5.
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
6.
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
7.
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。
8.
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
9.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
10.
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
热门答案
1.
劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。
2.
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。
3.
用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。
4.
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
5.
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。
6.
集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
7.
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
8.
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
9.
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
10.
用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。