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企业不能安排下列（）从事第三级体力劳动强度的劳动。
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企业不能安排下列（）从事第三级体力劳动强度的劳动。
A.女性未成年工
B.50岁以上的女职工
C.经期、孕期、哺乳期的女职工(正确答案)
D.40岁以上的女职工
Tag：
安全知识竞赛
女职工
劳动强度
时间：2021-05-21 11:26:35
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以下哪条不是法定职业病的基本条件？（）
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我国规定了有多少大类职业病？（）
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下列哪些工作安排是容许的：（）
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化学品的职业卫生标准主要分三类,就是时间加权平均值、短暂暴露限值和下列哪一项：（）
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按未成年工劳动保护规定，未成年工可以从事下列哪种劳动：（）
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对哺乳未满婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
5.
依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
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按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动：（）
7.
按GB.Z1-2002《工业企业设计卫生标准》规定,日接触噪声4小时,工作地点噪声声级的卫生限值是（）
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依据《工业企业噪声卫生标准》规定，工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为（）分贝。现有工业企业经过努力暂时达不到标准时．可适当放宽，但不得超过（）分贝。
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我国规定工作地点噪声容许标准为（）分贝
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《工伤保险条例》17条规定：从职工发生事故伤害或诊断为职业病之日起（）日内，向社会保险部门提出工伤认定申请。
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从2011年1月1日起，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的（）倍计算，发放给工亡职工近亲属，同时依法确保工亡职工一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金的发放。
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按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以视同工伤：（）
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按《工伤保险条例》规定，工伤保险费由谁缴纳？（）
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按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤：（）
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依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，（）为工伤。
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依据《工伤保险条例》的规定，享有工伤保险权利的主体是（）
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参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由（）支付。
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工会组织对职业病防治工作进行（），维护劳动者的合法权益。
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不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其它禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者：（）
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劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。（）