每个人都有“安全需要”，安全需要较高的人可能会抵制变革，因为变革会给他们带来不安全感。这反映了组织变革阻力是：

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每个人都有“安全需要”，安全需要较高的人可能会抵制变革，因为变革会给他们带来不安全感。这反映了组织变革阻力是：

A.习惯

B.安全

C.经济因素

D.对未知的恐惧

正确答案：B

Tag：组织行为学可能会阻力时间：2021-05-14 14:36:12