首页
根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为
精华吧
→
答案
→
知到智慧树
→
未分类
根据路径目标理论，当任务结构化程度比较低、下属经验比较少时，适用的领导方式为
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与性领导
D.成就导向型领导
正确答案：A
Tag：
组织行为学
领导
导向
时间：2021-05-14 14:34:39
上一篇：
以下不属于菲德勒模型中的权变因素的是
下一篇：
情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式；说服式；参与式；授权式
相关答案
1.
俄亥俄州立大学的研究提出的两种领导行为维度是
2.
爱荷华大学的卢因等人提出的领导行为理论包括
3.
与地位不相关的权力往往更持久、更稳定
4.
以下属于领导的特性的有
5.
管理和领导有本质区别
6.
小米手机的创业团队的形成方式属于
7.
团队效能与团队规模负相关，团队规模越大，效能反而降低。
8.
一般而言团队成员间的熟悉度与生产率（或团队效能）正相关。
9.
一个科研团队之所以选择不同专业、知识领域的人加入，因为异质性有利于创新。
10.
团队效能的周边绩效属工作职责范围内的绩效。
热门答案
1.
团队在责任方面，只能是整体化取向，不能有个体化取向。
2.
以知识的分享、整合、重组、创新等为主要任务团队，属于现代虚拟团队。
3.
波音公司的飞机研发团队包括生产、销售、顾客等多个领域的人员，属于多功能团队。
4.
质量圈属于自我管理团队这一类型。
5.
共同选修了一门课程的同学在同一个教室上课，他们就可以看成一个团队。
6.
名义群体法需要将群体成员集中起来做决策，故无法克服群体压力对决策的影响。
7.
电子会议法是一种应用信息技术进行决策的新方法，与名义群体等决策方法无关。
8.
低凝聚力群体较难被积极诱导因素所引导，但容易被消极诱导因素引导。
9.
个体乐于加入到某群体中，积极参加群体组织的各种活动，表明该群体凝聚力强。
10.
大群体比小群体决策速度慢，但解决问题的决策效果更好。