《劳动合同法》劳动者有权提出订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。

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《劳动合同法》劳动者有权提出订立无固定期限劳动合同的情形包括（）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.第二次签约的老职工

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且用人单位没有法定解约理由的

正确答案：ACD

Tag：经济法理论与实务劳动合同劳动者时间：2021-05-09 15:16:49

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