首页
我国政府在经济危机条件下对劳动合同法的执行做出了一些变通。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
我国政府在经济危机条件下对劳动合同法的执行做出了一些变通。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
法社会学
经济危机
条件下
时间：2021-04-18 16:15:57
上一篇：
我国政府坚定地维护劳动合同法，认为不存在修改问题，只有认真执行的问题。（）
下一篇：
促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由不包括（）。
相关答案
1.
哪一项不是劳动合同法颁布前后，在经济危机条件下做出的一些变通（）
2.
哪一项不是政府积极推进劳动合同法的表现（）
3.
人民法院不仅仅从案件本身来考虑，也不仅仅以法律为唯一的判案标准。（）
4.
人民法院应当充当一个中立的法律执行者的角色。（）
5.
哪一项不是我国政府针对劳动合同法的态度（）
6.
2008年5月公布的《劳动合同法实施条例》，多数网民的意见的是（）。
7.
劳动合同法颁布以后，要求修改的呼声不断，其中不包括（）。
8.
由于我国历史等因素的影响，我国劳动者权利的阈值较高。（）
9.
书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。（）
10.
对于劳动合同法颁布以后引起的争端，采取“防水养鱼”态度的是（）。
热门答案
1.
“用人单位通过相应的甚至丰厚的补偿而与劳动者达成协议”是属于劳动者向用人单位妥协的哪种因素（）
2.
“华为事件”在工会和劳动行政部门的介入下没有采取任何措施。（）
3.
行动中的劳动法并不是一成不变的由单方决定的，而是在各方力量对比的博弈中不断变化的。（）
4.
劳动者向用人单位妥协的原因是（）。
5.
哪一项不是用人单位积极规避《劳动法》的原因（）
6.
哪一个不是影响劳动合同法在实际应用中发生扭曲的因素（）
7.
将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式。（）
8.
一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。（）
9.
深圳劳动行政部门对华为“劝辞”事件保持沉默最主要的原因是（）。
10.
属于“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式的是（）。