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工作中如果没有压力，对工作的效果不会有影响。（）
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工作中如果没有压力，对工作的效果不会有影响。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
职业压力管理
工作
压力
时间：2021-04-13 14:36:30
上一篇：
下列生理表现中，可能是压力大的表现是（）。
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一个人对压力、挫折的耐受力越高，则他感受到的压力也会更高。（）
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心理学中，（）可以作为压力的客观指标。
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人面对压力时，只要采取应对，就一定会对压力会产生正性效果。（）
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在压力导致压力感受的过程中，（）属于中介型因素。
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转移注意焦点，避免思考引起压力的原因，这种应对策略属于（）的应对。
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心理学家拉扎鲁斯将应对分为以（）为中心和以（）为中心的两类。
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社会支持作用机制中的缓冲器模型认为，社会支持仅在应激条件下与身心健康发生联系。（）
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下列选项中，属于社会支持的是（）。
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当小王有压力时，小李替小王分担工作，解决困难，这样的社会支持属于（）。
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心理学认为，一个人所能得到的社会支持包括（）和对支持的利用度。
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现代研究发现，个体的认知评价方式能够影响对压力的敏感性。（）
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心理学认为，压力有正面功能，某些情况下，压力可能是好事。（）
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没事做、不做事就可以避免压力的产生。（）
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如果我们能把压力控制在合理的范围内，尤其是在警觉阶段内，就不至于因为压力而使身心受到伤害。（）
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下列选项中，可能和压力有关的情绪是（）。
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心理学家舍利认为，人从感受压力到出现结果这个过程中包括了（）。
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身处压力的（）是人保护自己非常重要的方式。
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钱是否会对人产生压力取决于人们对钱的态度。（）
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心理性压力源是指来自人们头脑中的紧张性信息。（）
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压力源都具有持续性，短时间内不会消失。（）
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在心理学中，压力源是导致压力的刺激事件或环境，（）可能成为压力源。