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相比欧美国家，甄选人才时日本除了重视能力，还注重员工的（）。
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相比欧美国家，甄选人才时日本除了重视能力，还注重员工的（）。
A.学历
B.年龄
C.德行
D.经验
正确答案：C
Tag：
日本人与日本社会
德行
时日
时间：2021-04-12 12:54:18
上一篇：
日本的法院职责主要是裁判先行，调停其次。（）
下一篇：
日本人协调精神产生的文化背景是（）。
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在日本从地方到中央都把调整当做了一种政务。（）
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在日本很少看到人们大吵大闹。（）
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在日本法院的组成不包括（）。
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资本主义国家中由劳资关系造成的经济损失较少的是（）。
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相较于欧美，日本人在决策过程中更加注重意志感。（）
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中曾根康弘被公认为日本最“国际化”的领导人。（）
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遇到矛盾纠纷时，日本人更倾向于借助法律的武器来解决。（）
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“根回”原是一个（）的词汇。
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日本人的协调精神主要表现在（）。
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急功近利是日本人的一个常见心态。（）
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日本的高中教育对个人能力的培养要高于成绩的重视。（）
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在日本政府和社会团体是非常支持个人科技创新的。（）
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日本大学人才培养过程中比较重视（）。
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日本科技创新中存在的问题是（）。
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90年代后日本成为半导体、集成电路研究的最先进国家。（）
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晶体管技术最初是用于收音机的制作。（）
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1949年之前日本在自然科学方面并未获得过诺贝尔奖。（）
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日本有别于其他国家的管理制度是（）。
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日本发展科技事业的特征之一是以（）为主导的多方大协作。
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晶体管技术最早是由（）发明的。