在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）

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在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法（）

A.双向认识管理

B.竞争比较管理

C.差异文化管理

D.自助激励管理

正确答案：D

Tag：组织行为与领导力下属职位时间：2021-04-11 16:13:20