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采购、人力资源、综合管理、档案管理、统计等岗位都是属于秘密涉密岗位。（）
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知识竞赛未分类
采购、人力资源、综合管理、档案管理、统计等岗位都是属于秘密涉密岗位。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
知识产权知识竞赛
岗位
人力资源
时间：2021-04-10 16:04:56
上一篇：
离休、退休或辞职的涉密人员，不得擅自复制、发表、泄露、使用或转让单位秘密的技术资料和其他物品等。（）
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绝密是指泄露后会带来巨大的经济利益损失的信息。（）
相关答案
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保密电子文件通过单位OA系统规定的路径和权限上传及传阅，允许错发但是不可以转发。（）
2.
生产经营方面的保密包括：公众性的财务年度计划、财务预决算报告及各类报表、凭证、账簿、税务资料，资金筹措和使用，贷、还款计划及财务资金存款变动情况等。（）
3.
技术秘密：指未申请专利但具有实用性,能为公司带来经济效益的技术和经验等。（）
4.
接待来宾审批流程：发起者(专管人员)单位主管领导(审核)总经理办公室主要负责人(审核)发起者(专管人员)(知会)（）
5.
泄露公司秘密，造成单位损失的，根据损失的实际情况，给予5000元以上20000元以下绩效扣减，或给予离岗教育、调岗、撤职、解除劳动合同，保留追究法律责任的权利。（）
6.
绝密涉密岗位：公司董监高成员、总工程师、副总工程师、总会计师、副总会计师、战略发展部经理、副经理、技术研究院正副院长、项目研发经理。（）
7.
参加国内外各类展览会的展品、技术等，凡涉及单位秘密的，办理“移交、复制、销毁、对外提供单位保密文件申请审批流程”手续，获得批准后方可参展。（）
8.
对需粉碎文件、资料进行登记、造册，并在指定地点进行，粉碎时必须由两个以上人员在粉碎现场。（）
9.
单位保密资料的密级标注在密品、密件右上角。（）
10.
国家秘密的保密期限已满的，自行解密。（）
热门答案
1.
绝密的保密期限为20年—永久。（）
2.
一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。（）
3.
科学技术方面前期阶段，保密的范围及内容包括且受限于：技术前景预测，产业发展规划，产业链上下游延伸，项目可行性研究报告等。（）
4.
密级的分类中，机密是指泄露后会造成一定的利益损失的信息。（）
5.
不满八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。（）
6.
因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。（）
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民用航空器造成他人损害的，一定由民用航空器的经营者承担侵权责任。（）
8.
我国民法典规定，当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。（）
9.
未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车所有人、管理人承担赔偿责任。（）
10.
耕地的承包期为三十年。（）