首页
医院人力资源管理的目标是（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
医院人力资源管理的目标是（）
A.把每一位员工的潜能和创造性最大限度地发掘出来
B.做到“以患者为中心”
C.提高卫生资源使用效率
D.实现医院经济效益的最大化
正确答案：A
Tag：
医学伦理学
医院
创造性
时间：2021-03-24 14:09:44
上一篇：
员工满意与顾客满意是辩证统一的，前者是后者的源泉，后者为前者提供物质基础。
下一篇：
以惠民便民为导向的服务模式创新形式有（）
相关答案
1.
“共享决策”要求来自医患双方的信息要顺畅流动、充分分享。
2.
不论是公立医院还是私立医院都应该坚持“救死扶伤，防病治病，为公民健康服务”这一宗旨。
3.
利用最佳的生产要素组合和最佳的管理方式，在一定的资金条件下，提供最大数量的符合消费者需要的卫生服务，指的是（）
4.
某医院专门建立了300万元的高层次人才培养基金，遴选科技领军、学科拔尖人才作为培养对象，并与7名院士和20名全国全军知名专家签订名师带教协议；每年投入100万元设“院长基金”，鼓励军事医学和临床相关基础医学的研究。仅2010年，医院就发放各类别奖金近150万元。该医院的做法体现的医院管理伦理原则是（）
5.
对涉及人的生物医学研究进行伦理审查，根本目的是（）。
6.
对已批准实施的研究项目，伦理委员会应当指定委员进行跟踪审查。跟踪审查包括(）。
7.
“非亲属之间的活体交叉换肾是否可行”应由负责实施器官移植医院的临床伦理审查委员会审查批准。
8.
1987年美国马里兰州通过立法，提出建立为危重病人选择治疗方案的病人医疗顾问委员会的建议，并于1990年推广至美国疗养院。
9.
人类是地球的主宰者，所以为了推动有关人类医学知识的进步，动物实验不需要进行伦理审查。
10.
申请人在研究过程中若变更研究方案，应向伦理委员会提出()
热门答案
1.
下面不属于医学伦理委员会功能的是（）
2.
以下关于医学伦理委员会的描述，错误的是（）
3.
依据授权和医学伦理原则，对研究项目或相关医疗技术应用，进行独立的、称职的和及时的伦理审查批准职责的是()
4.
1987年11月举行的全国第四届医学辩证法学术研讨会提议建立“医院伦理委员会”。
5.
《纽伦堡法典》的核心内容是（）。
6.
“动物福利”（animalwelfare）的概念是由伦敦大学兽医学院C．W．休姆教授于1926年提出来的。
7.
辛格于1975年出版的《动物解放（AnimalLiberation）》被视为动物解放运动的圣经。
8.
动物保护运动的理论根据主要来源于（）。
9.
康德说，“你的行动，要把你自己人身中的人性，和其他人身中的人性，在任何时候都同样看作是目的，永远不能只看作是手段。”这个观点是下面哪条医学科研人员道德规范的理论来源？
10.
以下行为中属于学术不端的有（）。